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         會議圍繞“延安市區綠色智慧供熱模式的探索實踐與推廣應用”“富縣礦業瓦斯多次超限的警示及對策研究”兩個正反面典型案例進行復盤剖析并深入研討，聚焦“子長煤矸石綜合利用、延安市供熱體制機制改革、煤炭洗選在煤炭產業高質量發展中的重要地位和作用、關于雙碳背景下‘風電+’在黃土高原地區應用、關于天然氣合作開發建設、延能集團人才隊伍建設”等主題，交流領題調研成果，深入研究對策措施，著力形成指導實踐、推動工作的思路辦法和政策舉措。

         會議指出，為開好本次調研成果交流會，延能集團統籌安排，從影響制約集團高質量發展的具體問題出發，有針對性地確定正反案例和個人領題調研。大家圍繞調研主題，深入一線、深入群眾，找對策、問良方，最終形成了一批有分量、有質量的調研報告，為交流會奠定了扎實的工作基礎。

         會議要求，一是持續加強理論學習。縣處級以上領導干部要以上率下，既要堅持讀原著、學原文、悟原理，全面學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精髓要義，又要結合工作實際，深入學習習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神、習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走。二是持續拓寬調查研究。要自覺運用正反面典型“雙面鏡”，通過研究對比、分析對照，著力解決影響和制約集團發展的突出問題。要圍繞個人領題調研內容，根據提出的意見建議，對調研報告進一步深化、完善，緊盯此次調研發現的問題不放松，結合各自分管工作對問題進行再梳理，主動認領、列出清單、落實責任、明確時限、見到成效，抓好突出問題整改和相關工作改進。要以此次調研成果交流會為契機，著力破解一批工作難題、攻堅一批重點項目、出臺一批政策制度。三是持續深化“四下基層”。要大力弘揚“四下基層”優良傳統，學習運用“四下基層”工作方法、推廣落實“四下基層”工作制度。要走出辦公室、走向基層一線，深入職工群眾，大力宣傳黨的路線、方針、政策，做好信訪接待工作，做好現場辦公工作，做好調查研究工作。四是持續聚焦檢視整改。要結合分管工作按照要求深入檢視，把問題找準、找實，將“搞形象工程”“工作簡單一刀切”“執行走行變樣”“虛粗拖”等問題納入檢視整改范圍，聚焦查找出的問題，盯住不放、持續整改，確保如期逐一銷號。五是持續推動工作落實。要統籌推進理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制等重點任務，持續深化改革、強化執行、優化服務，切實把主題教育激發出來的學習、工作熱情轉化為干事創業、破局解困的強大動力，推動集團年度各項目標任務圓滿完成，以改革發展新成效檢驗主題教育成果。