延(yan)安車(che)村煤(mei)(mei)業集團(tuan)是延(yan)安能源(yuan)化工(gong)集團(tuan)的全(quan)資(zi)(zi)子公(gong)(gong)司(si)，主要(yao)負責(ze)集團(tuan)煤(mei)(mei)炭板塊的投資(zi)(zi)、運營和管理。公(gong)(gong)司(si)成立(li)于2014年9月，其前(qian)身是建于1983年的延(yan)安市車(che)村煤(mei)(mei)礦。公(gong)(gong)司(si)注冊資(zi)(zi)金(jin)10億元，截至目前(qian)，擁有資(zi)(zi)產總(zong)額195億元。現有職(zhi)工(gong)4400余人，全(quan)資(zi)(zi)子公(gong)(gong)司(si)6個，參股(gu)公(gong)(gong)司(si)4個，其中(zhong)生產礦井(jing)(jing)3處，建設(she)礦井(jing)(jing)3處，主要(yao)分(fen)布在子長市和富縣，目前(qian)已形(xing)成煤(mei)(mei)炭產能1290萬噸/年，入選“中(zhong)國煤(mei)(mei)炭企業50強”榜(bang)單。到“十(shi)四(si)五”末，煤(mei)(mei)炭產能力爭達(da)到2000萬噸以上。
近年來，公司堅持以科技創新引領煤炭產業高質量發展，不斷加大科研攻關力度，積極探索高質量發展之路。極薄煤層無煤柱自成巷“110工法”技術，達到了國內首創、國際領先水平。“小煤柱”開采技術在下屬礦井成功應用，其中“支護-圍巖變形匹配機理及錨桿預緊力矩隨檢一體化關鍵技術”榮獲中國煤炭工業科學技術獎二等獎。同時，公司積極推進極薄煤層智慧化開采裝備研發和應用，解決薄或極薄煤層在狹小空間、復雜地質條件下綜采設備配套和安全開采難題，實現“降采高、減矸石、提產能、減人員”目標，達到了行業領先水平，全力打造延安乃至全國極薄煤層綠色智慧化開采示范基地。
根據企業發展需要，公司現面向社會公開招聘下屬礦井井下特殊工種作業人員，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次共招聘29名，其中：
（一）采煤機司機6名。
（二）掘進機司機10名。
（三）井下電工13名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.應聘人員為男性，具有中華人民共和國國籍；
2.思想政治素質好，品行端正，愛崗敬業，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神；
3.具有符合崗位職責要求的專業知識和工作能力，能勝任應聘崗位工作；
4.遵紀守法，無違法犯罪或其他不良記錄，與原單位不存在經濟或其他糾紛；
5.符合煤礦井下一線生產作業的身體素質要求。
（二）采煤機司機/掘進機司機從業資格條件
1.具備高中及以上文化程度；
2.持有煤炭安全監管部門簽發的《中華人民共和國特種作業操作證》，操作項目為煤礦采煤機（掘進機）操作作業，且證書在有效期內；
3.具備同崗位工作經驗者優先；
4.年齡18-45周歲，年齡計算截止時間為公告發布之日。
（三）井下電工從業資格條件
1.應具備中專及以上學歷，且所學專業為礦山機電、電氣工程、通信工程等相關專業；
2.具備以上同崗位工作經驗者優先；
3.持有煤礦井下電氣作業證者優先；
4.年齡18-45周歲，年齡計算截止時間為公告發布之日。
(四) 不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查調查期間或在黨紀、政紀處分影響期內的；
2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.失信被執行人員；
4.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
1.發布招聘公告。本次招聘信息統一在延安能源化工（集團）有限責任公司官網（//sansins.com.cn/）公開發布，應聘人員通過郵箱投遞簡歷進行報名，應聘者只能選擇一個工作崗位，不接受現場報名。簡歷投遞時間自2024年4月29日起至2024年5月12日，超過規定時間將不再接收簡歷。
2.資格審查。應聘人員提供相關資料（本人第一學歷、最高學歷畢業證復印件、特種作業證、技術職稱等符合本次招聘崗位要求的相關資格證書）及身份證復印件發送到指定郵箱：ccmyjt1983@163.com，并備注本人所要應聘的崗位。公司根據招聘職位的報名人數、資格條件、身體素質標準要求等進行資格審核。
3.筆試。經資格審查后，根據招聘崗位報名情況擇優確定參加筆試人選。筆試由延安車村煤業集團委托第三方機構組織。筆試內容為相關崗位的專業知識和公共知識，筆試成績占總成績的30%。
（1）筆試時間：經資格審查后另行通知。
（2）筆試地點：初步定在延安市寶塔區，具體地點安排詳見準考證。
（3）筆試成績：筆試成績由高到低進行匯總。筆試成績合格的人員進入面試環節。
4.面試。由延安車村煤業集團委托第三方機構組織。主要結合工作經歷、職業技能等進行面試測評，按照比例確定面試合格人員。面試成績占總成績的30%。面試的時間、地點及有關要求詳見準考證。
5.實操考核。由延安車村煤業集團組織實施。主要對應聘人員所應聘的崗位進行井下實地作業，考核應聘人員對井下相關設備的規范使用和煤礦安全生產相關知識的熟悉情況，實操考核成績占總成績的40%。總成績合格人員進入體檢的在延安能源化工集團網站發布。實操考核的時間、地點及有關要求在延安能源化工集團網站發布。
6.體檢。體檢工作由延安車村煤業集團組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行，在三級以上醫院進行，費用由個人自行承擔。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢最終結果不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或體檢最終結果不合格形成的缺額，按照綜合成績從高到低依次遞補。
7.復審。復審工作由延安車村煤業集團組織實施。復審采取函調與實地調研相結合的形式，對應聘人員的個人情況、任職資格等條件進行復審。審查不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照綜合成績從高到低依次遞補。
8.公示。根據考試、體檢、復審結果，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在延安能源化工集團網站進行公示。公示期為5個工作日。
9.錄用。在擬錄用人員公示期滿且無異議后，由延安車村煤業集團辦理錄用手續。
四、用工形式及薪酬福利
1.用工形式為勞動合同制，由延安車村煤業集團下屬礦井與新錄用人員簽訂三年期勞動合同，合同期滿后按照延安車村煤業集團員工績效考核方案進行考核，考核合格后續簽勞動合同。新錄用人員實行試用期制度，試用期限為6個月。
2.采煤機司機/掘進機司機試用期期滿考核合格后薪酬為每月10000元至13000元人民幣。
3.井下電工試用期期滿考核合格后薪酬為每月6000元至9000元人民幣。
4.繳納“五險二金”。
五、其他事項
1.應聘人員務必準確、完整填寫簡歷信息，并對所提供信息的真實性負責，如有造假，將不予錄用或予以辭退。
2.按照公司規定，對被錄用人員實行試用期制，試用期內不能勝任本崗位工作的，將根據實際情況予以解除試用期勞動關系。
車村煤業集團2024年應聘人員登記表.doc
附件：延安車村煤業集團2024年應聘人員登記表
