“創建‘弘揚延安精神踐行示范基地’，是提升全系統弘揚延安精神工作水平的重要舉措，也是為推動集團高質量發展提供精神動力的有效抓手。全體干部職工要提高政治站位，統一思想認識，深入學習領會，不斷從延安精神中汲取奮進力量。”談及“弘揚延安精神踐行示范基地”創建工作，延安能源化工集團黨委書記、董事長李斌如是說。
作為根植于延安紅色沃土的國有企業，延安能源化工集團堅持用延安精神鑄魂強企，積極創建“弘揚延安精神踐行示范基地”，以“用延安精神創業興企”為工作思路，精心謀劃找準定位，深入組織集中學習，積極深入探索研究，廣泛開展思想動員，持續加大宣傳力度，引導全系統各級黨組織和廣大黨員干部職工自覺把弘揚延安精神貫穿到企業生產經營全過程，為推動企業高質量發展提供精神動力。2023年10月10日、11月10日，該集團先后被市延安精神研究會、省延安精神研究會命名為全市和全省“弘揚延安精神踐行示范基地”。
初心如磐，錨定發展航向
2023年10月19日，延安能源化工集團黨委舉辦“用延安精神創業興企”主題演講比賽決賽。來自集團公司黨委各下屬黨組織的12名參賽選手緊緊圍繞延安精神的豐富內涵，充分展示企業創業歷程和發展成就，展示干部職工愛崗敬業、開拓創新的精神風貌，使延安精神有形化、故事化。
這是該集團干部職工大力學習和弘揚延安精神的一個縮影。
延安精神的核心要義就是在任何艱難困苦的條件下，黨的政治理想、政治信念堅如磐石。延安能源化工集團黨委注重從延安精神中汲取營養，堅持正確的發展方向，明確國企政治屬性，始終牢記國企的使命和擔當，深入推進“把航導向”工程，強化政治建設，堅決貫徹落實黨中央和市委、市政府的決策部署，深化國企改革，確保企業發展不迷航、不偏航、不離航。
該集團嚴格落實“第一議題”制度，充分利用“三會一課”、主題黨日等載體，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，把對黨忠誠鑄入靈魂。常態化組織干部職工赴革命舊址開展現場教學，引導全體職工積極傳承紅色基因。堅決貫徹落實黨中央和市委、市政府的決策部署，深刻領會全國國有企業黨建工作會精神，細化兩個“一以貫之”落實措施，充分將政治優勢轉化為企業發展優勢。全面落實“黨建入章”，明確黨組織在公司治理中的法定地位。修訂完善“兩會一層”議事規則64條、“三重一大”決策事項33條，制定黨委前置研究討論和研究決策事項清單，進一步厘清各治理主體職責邊界。完成董事會改革和薪酬改革，壓減企業13戶，國企改革三年行動圓滿收官。
守正創新，突破發展瓶頸
從傳統的能源企業發展為集煤電、天然氣、化工、新能源、多能互補、金融等多元產業協同并舉的大型綜合性能源集團；從一個年產原煤21萬噸的小煤礦一步步發展成全國特大型企業、陜西省百強企業……翻閱歷史畫卷，從中領略到的是延安能源化工集團黨委從延安精神中汲取企業奮進力量的發展智慧，以及廣大黨員職工發揚解放思想、實事求是的精神，努力打破傳統機制和固有模式束縛，開拓奮進、創新驅動的勇氣和魄力。
作為市屬綜合型能源企業，延安能源化工集團堅持解放思想、實事求是的思想路線，清醒認識企業實情，切實找準自身定位，以對外合作為切入點，有效突破開放不足制約；以多元互補為總抓手，有效突破產業單一制約；以技術創新為驅動力，有效突破科技創新制約，在一次次破解瓶頸制約中增強發展新動能，構筑發展新優勢。
為突破發展瓶頸，實現跨越式發展，該集團發揮主業優勢，實施多元發展，努力探索轉型之路。大力實施煤炭主業強鏈工程，積極核增礦井產能，煤炭總產能突破1000萬噸，獲得煤礦資源近2億噸、獲得探礦權8800萬噸，主業板塊得到壯大。強力推進多元產業補鏈工程，引進城市智慧供熱系統，大力發展光伏、風電、天然氣等新能源項目，實現了由“一煤獨大”到“多點開花”。積極謀劃重點領域延鏈工程，通過合作等方式進入鐵路物流、基金、裝備制造、化工等領域，重點領域鏈條不斷延長。
面對管理、技術、人才等方面的不足，該集團積極加強對外合作，引進中煤集團、中石油等一批央企，在煤炭、新能源、煤層氣開發等多個領域開展合作，實現“借船出海”“借梯登高”。目前，集團已與9家央企、2家跨國企業、多家省市級企業及優秀民營企業成功合作。面對科技創新不足的發展瓶頸，全面融入秦創原創新平臺建設，積極引進新技術、新工藝，持續推進技術變革。大力實施“雙十雙百”科技創新工程，建成極薄煤層綠色智慧化開采等6個重點實驗室，推動了薄煤層無煤柱“110”工法開采技術、“小煤柱”沿空留巷開采技術等一批科技創新成果轉化。
勇擔責任，彰顯國企擔當
累計向社會捐贈5000余萬元，助力疫情防控、鄉村振興、教育教學等；光伏項目每年為1.3萬戶村民兌現幫扶資金3856萬元；組建30支500余人的“延能先鋒”黨員志愿者服務隊，常態化開展志愿服務活動，積極參與衛生防疫、文明創建、扶弱助困……
這些均是延安能源化工集團全心全意為人民服務，體現高質量發展的價值導向的具體實踐。
全心全意為人民服務是中國共產黨的根本宗旨，是延安精神的本質和核心，也是國企發展的根本價值追求。
延安能源化工集團始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持“發展企業、造福職工，創造價值、奉獻社會”理念，積極開展“匯聚民心”行動，不斷增強職工和服務對象的獲得感和幸福感。民生保障企業分別成立“供熱保障小分隊”“供氣服務小分隊”等，積極處理問題熱線、搶修故障、入戶宣傳。常態化開展“冬病夏治”“訪民問暖”活動，保障群眾溫暖過冬。堅持為職工進行健康體檢、參保大病互助保險，持續開展困難職工幫扶、“金秋助學”等愛心活動。堅持實施工資增長工程，率先在全市國企中建立企業年金制度，切實把企業的溫暖送到每位職工心里。
該集團通過履行社會責任潤民心、開展志愿服務暖民心、保障民生供給安民心、關愛職工貼民心，充分彰顯國企擔當，樹立了良好的社會形象。
賡續奮斗，激勵勇毅前行
創業艱難百戰多。自延能集團成立以來，從四面八方云集而來的黨員職工們憑著一腔赤誠之心，以礦為家創業，以苦為樂奉獻，用無數心血汗水和超常付出，奠定了延能集團由小到大、由弱到強的發展基業，凝聚起艱苦奮斗、自強不息的發展力量，成為延能集團砥礪前行的精神沃土。
自力更生、艱苦奮斗的創業精神是延安精神的顯著特征，也是國企發展永不枯竭的精神動力。長期以來，延能人堅持用“心”深挖延安精神這座“寶貴礦藏”，真正把延安精神融入血脈、化為力量。
——堅持加快項目建設，傳承創業基因。在煤礦井下、施工現場、項目工地，廣大干部職工充分發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神，凝聚起自力更生、艱苦奮斗的發展力量，推動在建礦井、技改礦井等一大批項目高效建設。
——堅持重塑企業文化，厚植創業根脈。總結形成了以“紅色領航、超越領先，艱苦創業、開放創新”為核心內涵的“領·創”文化，確定了“艱苦奮斗，創新超越”的企業精神，著力培育黨建、安全、創新、團隊、工匠、廉潔、幸福、感恩八個方面的特色文化，構建具備深厚底蘊的 “四梁八柱”企業文化踐行體系，極大激發了創業動力和熱情。
——堅持鍛造干部隊伍，激發創業熱情。堅持把延安精神納入干部隊伍建設規劃，扎實開展領導干部延安精神再教育，把延安精神作為各類主題培訓的必學內容，從中汲取奮進力量。健全干部上掛下派交流制度，有計劃選派年輕干部到基層一線歷練，不斷優化干部成長路徑。
通過“弘揚延安精神踐行示范基地”創建工作，干部職工對延安精神的豐富內涵和時代價值理解更加深刻，弘揚和踐行延安精神的主動性進一步提升，用延安精神創業興企的自覺性不斷養成。廣大干部職工自覺把延安精神融入安全生產、科技創新、項目建設、民生保供等中心工作中，干事創業激情進一步迸發，有力推動了集團高質量發展。
