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        延能集團工會委員會是延安市總工會和延能集團黨委雙重領導下職工自愿建立的群眾組織，是延能集團黨委聯系廣大職工的橋梁和紐帶。延能集團工會內設工會辦公室、女工委員會、工會經費審查委員會、提案委員會、安全生產經營委員會、生活福利委員會、評議監督干部委員會和勞動法律監督委員會。目前，在崗職工會員2900余人。2022年被陜西省總工會評為“陜西省職工家庭讀書會優秀組織單位”和2022年度職工互助保障代辦組織“先進集體”。

        近年來，工會辦公室始終堅持職工參與企業治理，多措并舉關愛職工，保障職工權益。一是職工參與企業治理。堅持職工代表大會制度，認真落實職工代表各項職權，讓職工積極參與安全生產、經營管理、項目建設等重大決策，維護職工切身利益，充分發揮職工參與企業管理的民主決策權，極大地激發了廣大職工干事創業的熱情。2018年，根據集團公司發展需要，成立了延安市首家企業婦聯組織，并召開了首屆婦代會，婦女工作進一步加強，企業民主管理，婦女工作邁步前進。二是多角度關愛職工。2023年對系統200名困難職工、127戶困難遺屬進行救助，救助金額共計20余萬元。積極為大病致困職工申請中央財政專項幫扶困難職工資金；通過市慈善協會為15名退休困難職工申請到每人2400元的慈善救助金。三是切實維護職工權益。督促落實勞動合同制度，推動勞動用工規范管理。自2018年起，建立企業年金制度，為退休人員和在職職工繳納企業年金，進一步提高了企業人員的退休保障。堅持為職工購買互助保險，參保人數由1806名增加至2406名，年參保金額22萬余元，為職工系上了“第二條”保險帶。每年安排職工進行體檢，可以全面了解職工的身體健康狀況，確保有病早發現、早治療、早痊愈，無病早重視、早預防、早行動。