記者 高樂
提振作風保民生，主動作為暖民心。作風建設專項行動開展以來，延能集團新區供熱公司在持續加強紀律學習教育和加大監督力度的基礎上，以供熱工作為發力點，以服務群眾為落腳點，切實把作風建設成效轉化為民生供熱保障成果。黨員干部職工以優良作風積極踐行“不忘初心擔使命、心系百姓保供暖”的服務理念，全情全力做好供暖服務保障，確保延安新區廣大市民群眾溫暖過冬。
紀律教育筑防線廉潔自律守初心
8月19日起，延能集團新區供熱公司開展了2022年度紀律教育學習宣傳月活動，進一步增強黨員干部職工廉潔自律意識、提高反腐拒變能力。
“要始終堅持學習領悟習近平總書記關于從嚴治黨的重要論述，認清形勢、保持清醒，堅守信仰、堅定信念；要始終保持自我革命精神，把廉潔自律要求貫穿到工作全過程，務實重行、知行合一，堅守初心、擔當作為，爭做忠誠干凈有擔當的好黨員好員工。”8月25日上午，新區供熱公司結合2022年度紀律教育學習宣傳月活動，組織開展了“嚴守紀律規矩、加強作風建設”專題學習會。大家集中學習了習近平總書記在中央政治局第四十次集體學習時的重要講話精神、中央辦公廳印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，還共同觀看了警示教育片《金融反腐正風紀》，引起了黨員干部職工的共鳴。
與此同時，該公司還開展了覆蓋全體黨員、干部及行使公職權力的公職人員的黨規黨紀學習與答題活動，以考促學，不斷提高干部職工的拒腐防變能力，牢固樹立廉潔意識。
在紀律教育學習宣傳月活動中，新區供熱公司采用個人自學和集體學習相結合的方式，積極開展“四個一”活動，即組織一次集體學習、進行一次黨規黨紀學習測試、開展一次警示教育活動、舉行一次專題組織生活會等4項活動，加強紀律教育學習，營造風清氣正的廉潔氛圍，筑牢廉潔思想防線。
內容豐富、形式多樣的紀律教育學習宣傳活動，使黨員干部職工的思想認識有了新的提高，紀律觀念有了新的增強，堅定了理想信念，樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀。大家紛紛表示，要樹立底線意識，秉持正確的職業操守，勇于擔當、忠誠履職，為延安新區供熱貢獻力量。
精準監督糾“四風”把好節日“廉潔關”
“黨員干部嚴格遵守上級關于厲行節約和廉潔自律的各項規定，嚴禁利用公款私自宴請和大吃大喝行為，嚴禁亂發津補貼……”在中秋、國慶假期前，新區供熱公司在企業微信工作群對延能集團紀委印發的《關于2022年中秋、國慶期間糾“四風”樹新風的通知》文件精神進行了傳達學習，并開展了專題學習活動，多措并舉把好節日“廉潔關”。
在抓實日常教育的同時，新區供熱公司把“節點”作為“考點”，嚴格按照延安市、延能集團關于加強黨風廉政建設和反腐敗的有關規定，聚焦“四個著力”，狠抓細節落實，持續加大執紀監督問責力度，鍥而不舍糾“四風”，真抓實干樹新風，努力營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境。
“黨的作風是黨的形象，是觀察黨群干群關系、人心向背的晴雨表。”基于這一認識，該公司干部職工牢記政治紅線，堅守職業底線，嚴肅工作紀律，加強廉潔自律和作風建設，全力做好糾“四風”樹新風工作，為推動延能集團高質量發展提供堅強作風保障。
心系百姓保供暖熱心服務獲好評
“盡職盡責、情系業主，熱心服務、暖至人心”“關愛百姓、無微不至”……近日，新區供熱公司收到了來自多個用熱小區業主贈送的錦旗，業主們對該公司盡職盡責、熱心服務、為民排憂解難之舉表達了衷心感謝。
本采暖季伊始，延安新區融創一、二期部分業主反映，因入住率不足、部分庭院管網建設不符合供熱條件等因素，該小區并未接入大暖。接到業主反映后，新區供熱公司生產技術部本著為民服務的宗旨，配合督促開發商進行庭院管網整改，加裝改造閥門，提供換熱站技術指導，主動擔責處理管網漏點，全心全意為業主能夠早日用熱忙碌奔波。11月11日，融創一、二期業主代表為表達感謝，專門送來錦旗，對該公司生產技術部為民服務、盡職盡責的工作態度給予了好評。
“多少年的老問題，如今終于解決了！”延煙小區九號樓業主錢先生感激地說道，并代表該樓棟全體業主為新區供熱公司供熱班組送上了錦旗與感謝信。延煙小區九號樓因處于循環系統末端、管道老化等問題常年不暖。新區供熱公司供熱班組一戶戶查找問題，更換老舊管道、加裝閥門，最終打通熱循環，徹底解決了這一難題。
“民有所盼，我有所為。”冬季供暖工作開展以來，延能集團新區供熱公司始終把服務群眾、保障民生作為作風建設的出發點和落腳點，堅持“不忘初心擔使命、心系百姓保供暖”服務理念，努力將供熱工作做實、做細、做優，切實保障百姓溫暖過冬，得到居民群眾的一致認可與好評。
