記者高樂
11月8日，延能集團城區供熱公司黨總支委員、副經理蔡小軍收到了來自電信東區居民送來的一封感謝信和一面錦旗。電信東區于今年年初進行了老舊小區改造，由于施工原因，導致小區不能按時打壓試水并順利供熱。小區業主委員會向城區供熱公司反映情況后，蔡小軍第一時間協調相關責任方，積極采取措施，僅僅用了24小時就接通供熱管網，并實現了安全平穩運行，受到居民的一致好評。
冬季供暖是重要的民生工程，也是事關人民群眾切身利益的“暖心工程”。延能集團城區供熱公司牢固樹立以人民為中心的發展理念，扎實開展作風建設專項行動，切實把作風建設成效轉化為民生供熱保障成果，多措并舉做好冬季供暖各項準備工作，全力以赴保障今冬明春按時、安全、高效供暖。暖暖熱流源源不斷流進千家萬戶，不僅提升了室內溫度，更提升了民生溫度。
轉作風、樹新風，做學習上的“先行者”
舉行“嚴守紀律規矩 加強作風建設”主題學習會，開展紀律教育學習宣傳月黨規黨紀知識測試，集中觀看《金融反腐正風紀》警示教育片，講授廉政黨課，召開自來水公司抄表員違紀違法案“以案促改”暨紀律宣傳教育專題組織生活會……這是城區供熱公司加強學習培訓，增強干部職工廉潔自律意識的生動實踐。
城區供熱公司將紀律教育作為全面從嚴治黨的重要基礎工作和黨風廉政建設的長效機制，建立常態化學習機制。利用“學習強國”“三會一課”、主題黨日、政治理論學習等載體，組織干部職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于國資國企改革發展、國有企業黨的建設的重要論述等，不斷完善履職盡責必備的理論體系、知識體系。通過強化理論武裝，堅定理想信念；組織知識測試，檢驗學習成效；開展警示教育，筑牢廉潔防線；嚴肅組織生活，錘煉黨性修養，促使黨員干部堅定理想信念，牢記初心使命，勇立時代潮頭，主動擔當作為。
為營造轉作風、樹新風、重實干的濃厚氛圍，城區供熱公司充分運用微信公眾號、美篇等平臺，深入宣傳作風建設專項行動的重要意義、目標任務，及時反映公司及各支部、各部門作風建設進展、成效和亮點。注重從基層一線、重點任務落實、急難險重中發現培育先進典型，大力宣傳推廣，讓干部職工學有榜樣、行有示范、趕有目標。創新宣傳方式，用好網絡、微信等新媒體平臺，以干部職工喜聞樂見的形式開展宣傳教育引導，為企業發展營造風清氣正的環境。
督整改、抓長效，做行動上的“實干者”
各生產站所作風建設專項行動進展如何？服務群眾情況是否滿意？11月10日，城區供熱公司黨總支對公司20個站所作風建設專項行動工作進行了一次全方位的“體檢”。在監督檢查中，大家對存在的問題進行現場指導，并提出整改要求。
在作風建設專項行動中，城區供熱公司不斷強化作風紀律監督檢查，切實加強干部日常監督管理，全力做好糾“四風”樹新風工作。采取隨機抽查、明察暗訪等方式，加強對重點任務落實情況、專項治理開展情況的監督檢查，及時通報發現問題，明確提出整改要求。對消極對待、敷衍應付的人和事，予以嚴肅批評教育、追責問責，及時查漏補缺，推動作風建設向縱深邁進。
為扎實有序推進作風建設專項行動，該公司加強組織領導，夯實工作責任，成立了系統作風建設專項行動領導小組，下設辦公室，設在黨總支辦公室，負責日常組織協調工作。各黨支部、各部門把開展作風建設專項行動作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務，嚴格落實《城區供熱公司作風建設專項行動工作方案》各項要求，認領工作任務，推進整改落實。各黨支部書記、各部門負責人切實擔負起第一責任人職責，努力將作風建設專項行動抓實抓細抓出成效。
在此基礎上，城區供熱公司及時梳理總結，以作風問題發現、干部作風評議、良好作風養成等制度建設為重點，深挖普遍性、苗頭性、傾向性作風問題的根源土壤和演變規律，探索制定針對性的舉措，把作風建設專項行動中的成熟做法固定化、零星探索系統化、成功實踐制度化，構建起以制度建設為核心的長效機制。建立健全作風問題發現、解決、反饋機制，鞏固拓展作風建設專項行動成果，為推動企業高質量發展提供堅強作風保障。
