集團(tuan)公司(si)二(er)屆五次職代(dai)會暨2021年工(gong)(gong)作(zuo)會召開以后，為深入學(xue)習職代(dai)會精(jing)神，切實把會議精(jing)神貫(guan)徹到實際工(gong)(gong)作(zuo)中，落(luo)實在實際行動上(shang)，引(yin)領廣大員工(gong)(gong)砥礪(li)奮進，達到統一思想、凝(ning)聚共識的(de)效果，3月3日起，集團(tuan)公司(si)各下屬單位多層(ceng)次、多渠道(dao)、層(ceng)層(ceng)傳達，召開學(xue)習宣貫(guan)會，掀(xian)起學(xue)習宣貫(guan)職代(dai)會精(jing)神的(de)熱(re)潮。
（胡璟媛）城區供熱公司黨總支書記賀大權代表總支委到紅化供熱站開展“發揚‘三牛’精神 貫徹落實集團二屆五次職代會精神”活動，要求大家牢固樹立安全發展理念，確保供熱安全平穩運行。同時，賀大權圍繞此次活動為基層黨員職工上了一堂《發揚“三牛”精神，奮斗開創新局》的微黨課；副經理楊彥組織大家學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》之“以人民為中心，把群眾觀點和群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上”篇章，要求干部職工持之以恒發揚“三牛”精神，萬眾一心、頑強拼搏、矢志奮斗，以高質量工作成效推動供熱高質量發展。
各中心學習
線上學習
進班組、進崗位學習
（王煥煥）生活公司通過召開會議、線上+線下、集體學、自主學、進班組、進崗位等方式，多角度學深、學透職代會精神，明確工作目標、工作措施，把會議精神貫穿到后勤工作的每一個環節，切實把廣大干部職工的思想和行動、智慧和力量凝聚到集團的決策部署上來。根據職代會精神，下一步，生活公司將嚴抓安全管理常態化，進一步實現管理水平、服務質量、職工滿意度的三大提升，抓實重點工作，深化自主創新，鎖定關鍵提升點，集中力量打造具有自身特色的服務品牌、黨建品牌和文化品牌，奮力實現后勤服務從基礎化向“專業化、精細化、品牌化”邁進。
（劉曉）運銷公司在組織學習中，通過對工作報告的學習和解讀，要求全體干部職工深刻領會職代會精神，統一思想，明確工作中的重點和方向，堅定信念、牢記囑托，在新時代的浪潮中奮勇前進。同時，會上還細致解讀了市委副書記、市長薛占海《政府工作報告》以及《延安市國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要（草案）》主要精神。
（陳偉）清潔能源公司召開專題會議，就工作報告、安全生產報告和財務預決算報告精神進行了傳達，同時對2021年度生產建設目標任務進行了部署安排。會議要求干部職工準確把握職代會精神核心要義，主動對標對表，務實舉措、突出重點、創新圖強，知責于心、擔責于身、履責于行，以高質量發展為主線，以改革創新為根本動力，以供給安全、智能發展、綠色提升為突破口，通過“六聚焦、六提升”，為推動集團高質量發展和公司可持續發展注入新動能。
（高天）安塞圣地藍黨支部在學習中要求干部職工以職代會精神為指導，立足崗位，奮勇拼搏，為全年安全高效平穩供熱貢獻力量。
禾草溝一號煤礦黨支部利用周三學習會的契機，組織干部職工學習工作報告。通過學習，使干部職工對集團公司過去一年的工作有了更加系統、全面的了解，對面對的形勢與挑戰有了清楚地認識，同時也對新一年的工作任務做到心中有數，大家紛紛表示將以“三牛”精神，苦干實干，為集團高質量發展貢獻綿薄之力。
（王笛）液化氣公司利用周三固定學習日組織黨員干部開展專題學習，傳達集團公司職代會精神。同時，利用部門例會、“三會一課”、黨小組會等形式，深入學習宣貫，講形勢、鼓士氣、明思路、定措施，確保會議精神傳達到每一個崗位、每一名職工，引導廣大職工深刻理解會議精神和內涵，把思想和行動統一到做好全年各項工作上來。
（田云鵬）蘆村二號煤礦黨支部召開專題會議，原文學習工作報告和安全工作部署，要求全礦干部職工認清形勢，進一步解放思想，按照公司統一工作部署，堅定信心，凝心聚力，從嚴壓實工作責任，強化施工組織，倒排工期，掛圖作戰，全速推進項目建設，為早日建成綠色智能化礦井做出積極貢獻。
（李杰）熱電公司黨總支召開專題會議，原文學習工作報告和安全工作部署，同時傳達學習了市委常委、副市長王軍營及市國資委黨委書記、主任張新會在大會上的講話。為確保職代會精神的傳達與學習更廣泛、更深入，熱電公司在專題會議結束后，將以部門為單位分別開展會議精神的二次傳達與學習，要求全體職工將會議精神轉化為內生動力，落實到實際工作當中，體現新擔當、展示新作為，助力公司實現高質量發展。
安塞熱電公司學習現場
禾草溝二號煤礦學習現場
煤化工學習現場
