“新型學(xue)徒制培(pei)訓是(shi)企業創新技(ji)能(neng)人才培(pei)養模式(shi),推(tui)進技(ji)能(neng)人才隊(dui)伍(wu)建設的(de)重要舉措。我會(hui)端(duan)正思想,珍惜這(zhe)次培(pei)訓機會(hui),做到學(xue)有(you)所思,學(xue)有(you)所悟,學(xue)有(you)所獲。”來自禾草溝一號(hao)煤礦(kuang)的(de)學(xue)員代(dai)表拓(tuo)郁杰在發言(yan)中說道。
10月(yue)16日,集團(tuan)公(gong)司新型學徒制培訓在禾草溝一號煤礦開班。集團(tuan)公(gong)司黨委(wei)副(fu)書(shu)記陳國(guo)強(qiang)在開班儀(yi)式上(shang)作動員講(jiang)話(hua)。延(yan)安(an)市就業(ye)(ye)服務處副(fu)主任(ren)魏行舟、延(yan)職院職業(ye)(ye)技能(neng)培訓中心書(shu)記梁和平、延(yan)安(an)市就業(ye)(ye)服務處就業(ye)(ye)科科長(chang)李(li)忠出席(xi)會議。
延職院職業技能培訓中心(xin)書(shu)記梁(liang)和(he)平作(zuo)課程(cheng)安排
集(ji)團(tuan)公司黨委副書(shu)記陳國(guo)強(qiang)作(zuo)動員講話(hua)
陳(chen)國(guo)強(qiang)對(dui)市(shi)人社(she)局的(de)大(da)力支(zhi)持和(he)延安(an)(an)職(zhi)業(ye)技術學(xue)(xue)(xue)(xue)院的(de)積極(ji)配(pei)合表(biao)示(shi)感謝。同時,對(dui)各(ge)(ge)企(qi)業(ye)、導師(shi)、學(xue)(xue)(xue)(xue)員(yuan)提(ti)出希望和(he)要(yao)(yao)求:一是(shi)各(ge)(ge)企(qi)業(ye)要(yao)(yao)高(gao)(gao)度重視,積極(ji)組織。新型(xing)(xing)學(xue)(xue)(xue)(xue)徒(tu)(tu)制培訓(xun)(xun)是(shi)理(li)論(lun)和(he)實(shi)(shi)踐緊(jin)密結合的(de)培養模(mo)式,是(shi)為(wei)企(qi)業(ye)培養大(da)量(liang)技能型(xing)(xing)人才的(de)重要(yao)(yao)舉措(cuo),對(dui)建設(she)技能型(xing)(xing)隊伍(wu)有十分重要(yao)(yao)的(de)意義。各(ge)(ge)企(qi)業(ye)負(fu)責人要(yao)(yao)親自(zi)(zi)抓、親自(zi)(zi)協(xie)調,確保培訓(xun)(xun)取(qu)得實(shi)(shi)實(shi)(shi)在在成效。二是(shi)各(ge)(ge)位(wei)導師(shi)要(yao)(yao)牢記職(zhi)責,精(jing)(jing)心(xin)培養。企(qi)業(ye)導師(shi)要(yao)(yao)真(zhen)正擔負(fu)起培訓(xun)(xun)職(zhi)責,對(dui)所帶學(xue)(xue)(xue)(xue)徒(tu)(tu)高(gao)(gao)度負(fu)責,精(jing)(jing)心(xin)培養,將自(zi)(zi)己專(zhuan)業(ye)技能毫無保留的(de)傳授給(gei)學(xue)(xue)(xue)(xue)徒(tu)(tu),認真(zhen)完(wan)成學(xue)(xue)(xue)(xue)徒(tu)(tu)制培訓(xun)(xun)方案中(zhong)設(she)置(zhi)(zhi)的(de)實(shi)(shi)踐操作課(ke)題。三是(shi)各(ge)(ge)位(wei)學(xue)(xue)(xue)(xue)員(yuan)要(yao)(yao)加強(qiang)交流(liu),共同提(ti)高(gao)(gao)。要(yao)(yao)真(zhen)正把精(jing)(jing)力和(he)心(xin)思(si)放到培訓(xun)(xun)班上(shang)來,學(xue)(xue)(xue)(xue)用結合,加強(qiang)交流(liu),達到共同學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi),共同提(ti)高(gao)(gao)目的(de)。要(yao)(yao)尊(zun)重老師(shi),尊(zun)重師(shi)傅,嚴格要(yao)(yao)求自(zi)(zi)己,遵守培訓(xun)(xun)紀(ji)律(lv)。要(yao)(yao)緊(jin)密結合企(qi)業(ye)安(an)(an)全生產、礦(kuang)山安(an)(an)全防護、機(ji)電管理(li)等實(shi)(shi)際,不斷提(ti)高(gao)(gao)自(zi)(zi)身(shen)素質和(he)實(shi)(shi)際工作能力。四是(shi)各(ge)(ge)組織人員(yuan)要(yao)(yao)精(jing)(jing)心(xin)安(an)(an)排(pai),嚴格管理(li),確保教學(xue)(xue)(xue)(xue)計劃設(she)置(zhi)(zhi)課(ke)程圓(yuan)滿完(wan)成。
延安市就業服務處副主任魏行舟講話(hua)
魏(wei)行舟(zhou)在講話(hua)中指出(chu),為提升企(qi)(qi)業(ye)職(zhi)工技能(neng)(neng)(neng)(neng)水平(ping),穩定(ding)就業(ye)崗(gang)位(wei)(wei),減輕企(qi)(qi)業(ye)負擔,根據中省市的(de)部署和要(yao)求,人(ren)社部門(men)實施(shi)職(zhi)業(ye)技能(neng)(neng)(neng)(neng)提升行動,積極開展新型(xing)學(xue)(xue)(xue)(xue)徒(tu)(tu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)。一(yi)是(shi)希望(wang)(wang)延能(neng)(neng)(neng)(neng)集團(tuan)切實發揮(hui)好培(pei)(pei)訓(xun)(xun)主體(ti)的(de)作用(yong),在技能(neng)(neng)(neng)(neng)崗(gang)位(wei)(wei)上開展新型(xing)學(xue)(xue)(xue)(xue)徒(tu)(tu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun),促進企(qi)(qi)業(ye)技能(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)才培(pei)(pei)養,壯大技術工人(ren)隊伍。二是(shi)希望(wang)(wang)學(xue)(xue)(xue)(xue)員珍惜(xi)機會,認(ren)真學(xue)(xue)(xue)(xue)習,通過新型(xing)學(xue)(xue)(xue)(xue)徒(tu)(tu)制(zhi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun),掌握崗(gang)位(wei)(wei)必備(bei)的(de)專業(ye)技能(neng)(neng)(neng)(neng),服務企(qi)(qi)業(ye)。三是(shi)希望(wang)(wang)延能(neng)(neng)(neng)(neng)集團(tuan)與延安職(zhi)業(ye)技術學(xue)(xue)(xue)(xue)院密切配合(he),認(ren)真實施(shi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)計劃,為全市新型(xing)學(xue)(xue)(xue)(xue)徒(tu)(tu)制(zhi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)樹立標桿,把全市新型(xing)學(xue)(xue)(xue)(xue)徒(tu)(tu)制(zhi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)工作推向一(yi)個新的(de)高度。
禾草(cao)溝二號煤(mei)礦(kuang)安環科(ke)副科(ke)長賀炳龍作為(wei)導師(shi)代(dai)表(biao)(biao)、禾草(cao)溝一號煤(mei)礦(kuang)安全監察科(ke)拓(tuo)郁杰作為(wei)學員代(dai)表(biao)(biao)、禾草(cao)溝一號煤(mei)礦(kuang)副經理李飛(fei)作為(wei)企業代(dai)表(biao)(biao)進行發言
據(ju)悉,此次企業新(xin)型學徒制的(de)開展(zhan),是對企業原(yuan)有的(de)師帶徒學習(xi)培養方式的(de)完善和升級(ji)。本次培訓(xun)共7天,培訓(xun)56個(ge)課時,分2個(ge)班(ban)級(ji),2個(ge)專(zhuan)業,培訓(xun)人數共50人,分別為礦(kuang)山(shan)安全防護工班(ban)31人、電(dian)工班(ban)19人,學員來自禾草溝一號(hao)煤礦(kuang)、禾草溝二(er)號(hao)煤礦(kuang)、生活(huo)服務公司。
集團(tuan)新(xin)型(xing)學徒制培訓共設5個(ge)班級,分(fen)礦山(shan)安全防護、機電兩個(ge)專業,培訓人數(shu)為235人,培訓期為2年,學員來自(zi)下(xia)屬6家(jia)企業,總課程(cheng)設置為800個(ge)課時(shi)(shi)(shi),其中專業理論課為240個(ge)課時(shi)(shi)(shi),實(shi)踐操作課為560課時(shi)(shi)(shi);院校老師每年授專業課120課時(shi)(shi)(shi),培訓天數(shu)為15天;企業導(dao)師每年負(fu)責實(shi)踐操作培訓280課時(shi)(shi)(shi)。