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延能集團召開黨建工作述職會
時間:2020-07-21 17:40:24
來源:黨委辦
供稿:張建程

       7月20日,集團公(gong)司(si)召開黨(dang)建工(gong)作(zuo)述職會(hui)(hui)。集團公(gong)司(si)黨(dang)委書記、董事長劉浩興出(chu)席會(hui)(hui)議(yi)并作(zuo)重(zhong)要講話(hua)。集團公(gong)司(si)領(ling)導班子(zi)成員,下屬企(qi)業黨(dang)組織(zhi)負責人(ren)及(ji)黨(dang)務工(gong)作(zuo)者共計80余人(ren)參加(jia)會(hui)(hui)議(yi)。集團公(gong)司(si)黨(dang)委副書記陳國強主持(chi)會(hui)(hui)議(yi)。

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會議現場
       會上,熱電公司黨總支書記羅銘華、生活服務公司黨支部書記方海軍等直屬黨組織書記圍繞履行黨建工作“第一責任人”職責情況、黨建工作存在的問題不足以及加強和改進工作的思路措施等情況進行了述職。
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集團公司黨委書記、董事長劉浩興出席會議并作講話
       劉浩興在講話中對各基層黨組織黨建工作取得的成績給予了高度肯定,指出了各基層黨組織在黨建工作中存在的問題和不足,并就下一步工作提出了具體要求。
       劉浩興指出,近年來,集團各級黨組織深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,以“不忘初心,牢記使命”主題教育為契機,認真履行黨建職責,持續深化拓展“紅色領航,四心融合”黨建模式,開創了黨建與中心工作“雙融雙促雙進”新局面,為推進集團發展提供了堅強政治和組織保證。
       劉浩興強調,今年是集團公司深化改革、提質增效、防控風險的攻堅之年,也是集團黨建提升之年,今年的黨建工作任務重、時間緊、責任也大,集團上下要統一思想,以黨建統領各項工作開展。
       一要在夯實黨建責任上持續用力。各基層黨組織要在思想上高度重視,牢固樹立“抓好黨建是本質,不抓黨建是失職,抓不好黨建不稱職,黨建出問題是瀆職”的理念,持續增強抓好基層黨建工作的責任感和緊迫感;要夯實責任,既要帶頭抓、主動抓,又要督促班子成員認真履行“一崗雙責”,抓好分管領域的黨建工作;要對標對表,深入學習領會《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》,找出差距,制定措施,切實加以整改;要加大黨建考核力度,強化考評結果運用,在干部考核和選拔任用中要體現“黨建導向”;要嚴肅問責。對問題多、長期打不開局面、考核不達標的黨組織書記要約談通報,對抓黨建不力、發生嚴重問題的黨組織書記要嚴肅做出組織處理。
       二要在加強理論武裝上持續用力。各基層黨組織要持續推進學習教育制度化,充分利用“三會一課”,推動黨員干部學習制度化,營造重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍;要利用好“學習強國”平臺,把“學習強國”作為學習的重要內容,各級領導干部帶頭學習,以上率下,建立學習積分月月通報制度,將學習積分作為年度評議黨員和評優模的主要依據,推動學習不斷深入;要注重豐富學習形式,在搞好傳統學習的基礎上,結合實際,充分利用新媒體去學習;要扎實推實推進主題競賽走深走實,嚴格按照方案要求,持續用力,精心謀劃,確保主題競賽取得實效。
       三要在推進支部標準化規范化建設上持續用力。各基層黨組織要加強宣傳學習,提高思想認識,明確工作重點,有序穩妥推進;要建立工作流程,將黨支部標準化規范化融入基層管理全過程,使黨建工作進一步流程化,規范;要狠抓基本制度落實,在深入學習領會的基礎上,精心安排,確保每項制度在支部都能落實落細、見到實效;要健全工作機制,制定年度工作計劃,把黨支部標準化建設目標與實際工作目標相結合,用標準化建設推動企業工作的全面發展;要示范引領,以點帶面,全面打造3-5個標準化黨支部,起到示范引領作用。
       四要在黨建與中心工作深度融合上持續用力。各基層黨支部要把黨建融入經營發展、安全生產、班組建設中,將黨建與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核;通過建立黨員安全責任區、黨員示范崗等形式,把黨員先鋒模范示范作用體現在安全生產工作中;將黨小組建立在班組上,夯實班組管理基礎。以此為基礎深入挖掘整理,積極申報,加大支部品牌創建力度。
       五要在加大宣傳上持續用力。宣傳工作是基層黨建工作的重點,也是密切聯系職工群眾的關鍵,要樹立“大宣傳”理念,既注重整體作用發揮,又注重各方面優勢發揮;用好宣傳櫥窗、板報、宣傳專欄、新興媒體等宣傳思想工作陣地;注重宣傳隊伍建設和通訊員培養,加強信息報送,及時發現基層先進典型和先進人物,講好延能故事,凝聚發展力量。六要在鞏固強化作風建設成果上持續用力。各級黨組織必須維護黨在職工群眾中的形象,鞏固黨執政地位的高度,充分認識作風建設的重要性。加強教育警示,定期開展專題教育活動,通過集中學習,筑牢拒腐防變思想和制度防線;加強制度建設,要重點圍繞黨員干部的思想作風、工作作風、生活作風等具體表現,不斷完善規范黨員干部作風行為的具體制度;加強督促力度,通過單位自查、組織檢查、明察暗訪、走訪談話、調閱資料等方式對發現的“四風”問題線索及時核實查辦,讓黨員和干部心中有畏、心中有戒。
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集團公司黨委副書記陳國強主持會議
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黨組織負責人述職
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