8月12日下午,運(yun)銷公司第22期“職(zhi)工(gong)小課堂(tang)”開講了。銷售科青年職(zhi)工(gong)李博以(yi)“洗煤廠工(gong)藝(yi)流(liu)程(cheng)”為課題,從洗煤流(liu)程(cheng)、原煤的分級(ji)作業及介質回收等多個方面為職(zhi)工(gong)進(jin)行(xing)講解(jie)。同時,課堂(tang)設立有獎競答(da)互動環節,職(zhi)工(gong)踴躍參與,進(jin)一步(bu)使講解(jie)內容入腦入心(xin)。
職工小課堂 銷售科李博講授
有獎競答互動環節
轉觀念,創新學習。在課堂中,職工充分發表認識、闡述觀點,將“一人宣讀大家聽”的傳統學習,變為“人人講大家談”的互動式學習,通過PPT與現場問答相結合的直觀式講解模式,深化學習內容。
提效率,立足業務。“職工小課堂”內容從辦公軟件的培訓到銷售市場的分析,職工全方面立足業務知識,利用閑暇之余認真備課,從自己擅長的方面入手分享自己崗位職責以及所學知識,進一步促進業務能力的提升。
重實效,強化運用。運銷公司堅持利用“周三例會”開展“職工小課堂”活動,通過立足微視角、實行微討論,運用現場演示、集體討論、示范演示、實踐應用等形式,從工作中的小經驗、小技巧講起,逐漸打造“小專家”。
部分“職工小課堂”風采