拓星坤,男,陜西子長(chang)人,出生于(yu)1986年(nian)10月(yue),畢業(ye)于(yu)北京(jing)理工大學工業(ye)工程系,2009年(nian)7月(yue)參加工作(zuo),2011年(nian)4月(yue)進(jin)入(ru)(ru)車村煤礦工作(zuo),2017年(nian)7月(yue)加入(ru)(ru)中國共產黨,現(xian)為延安能源化工集團企業(ye)管理部副(fu)部長(chang)兼績效(xiao)考核辦公室主任。
2011年進入車村煤礦后,拓星坤從礦井建設基層一線做起,撲下身子向一線工人、技術員和身邊同事學習,圓滿完成了禾草溝一號、二號煤礦多項地面工程建設和礦井竣工資料綜合驗收;2013年,拓星坤參與到集團公司績效考核工作中,通過深入調研,逐步建立起多級聯動、權責分明、指標科學、激勵有效的績效考核體系;2015年,隨著集團發展的需要,他又逐步參與到制度建設、招投標管理、合同管理、深化改革、信息化建設工作中,每項工作都能夠按時保質保量完成,贏得領導同事一致好評。
拓星坤利用自己在Excel方面的特長,制作了各類表格模板,極大提高了工作效率;他深入鉆研相關法律法規,制定、修訂了集團公司《招標管理辦法》,采用靈活的采購方式引入集團公司IPO券商、律所、會所,節約采購資金數百萬元;利用國家治理“轉供電”契機,組織城區供熱公司積極申報,每年可節約電費近300萬元;今年以來出臺各類制度30余項,推動集團公司制度體系建設;推進OA系統優化升級,形成了集流程審批、公文管理、知識管理等功能的辦公OA系統,日均使用人數近千人。
盡管工作上業務多,任務重,但他還能夠抽空堅持學習,并形成了自己的一套學習方法,在機關支部舉行的“學習強國”挑戰答題知識競賽中,他以連續答對117道題的記錄問鼎冠軍,并保持連續答對757道題的紀錄。
“只有保持積極主動的工作態度,通過學習和實踐相結合,不斷自我改進、自我突破,才能充分發揮黨員先鋒模范作用,才能在企業改革和數字化變革的大潮流中擔當作為。”他是這樣說的,也是這樣做的。