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        經集團公司黨委研究，并經市國資委督導組同意，12月17日，集團公司召開“三嚴三實”專題教育“嚴以用權”研討會。通過專題研討，交流學習體會，共享學習成果，形成思想共識，使大家進一步理解和領會了“嚴以用權”的深刻內涵，推進了專題教育深入開展。集團公司在家的領導班子成員、機關工作人員以及“三嚴三實”專題教育領導小組辦公室主要成員參加了研討會。集團公司董事長、黨委書記劉礦平同志主持會議并帶頭研討。
        研討會上，與會領導干部結合自身實際，分別圍繞“嚴以用權”進行了交流發言。集團公司黨委書記、董事長劉礦平緊緊圍繞“嚴以用權的內涵”、“用權不嚴的表現”、“如何使用手中的權利”三個方面，結合自己的學習，談了自己的體會和理解。他指出，領導干部對待權力，要多些“敬畏”，少些“任性”。權力本身并不會帶來覺悟、提升品格，但為誰掌權、如何用權，卻反映著一個人的覺悟和品格。他指出，各級領導干部要始終牢記責任擔當，把“嚴以用權”作為約束自己、履職盡責的重要標尺，自覺端正權力觀，倍加珍惜組織信任；自覺依法治企，自覺接受監督，堅持心中有黨，增強宗旨意識；堅持守土有責，創造一流業績；堅持心中有戒，筑牢廉潔防線；堅持敢于擔當，推動轉型升級。公司黨委副書記、總經理劉浩興在研討中說，領導干部和各級管理人員必須敬畏權力，必須恪守規矩，必須遵循法治，始終堅持心中有黨，始終堅持心中有民，始終堅持心中有責，始終堅持心中有戒，要時刻著眼企業發展大局，任何時候都要以企業利益為重，全心全意為職工謀福利，只有公正用權，廉潔自律，按規則、按制度行使權力，才能凝聚人心，不辜負企業和職工群眾的信任，為企業和諧穩定發展創造良好環境。……其他班子成員，結合自己分管工作，也分別暢談了自己的體會和感悟。一致表示，要守好“底線”，不越“黃線”，正確用好組織賦予的權力，不安安穩穩保位子，不庸庸碌碌過日子；自覺樹立如履薄冰的權力觀，堅定理想信念，依法用權，始終把企業和職工利益放在首位，提升素質，認真履職。
        董事長在(zai)主持會議時強調，嚴(yan)以用權是(shi)(shi)(shi)落實(shi)“三(san)嚴(yan)三(san)實(shi)”要(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)關鍵，是(shi)(shi)(shi)作(zuo)風(feng)建設的(de)(de)(de)(de)核心，是(shi)(shi)(shi)領(ling)導干部為官從(cong)政的(de)(de)(de)(de)行(xing)為準則，必須深刻(ke)認識(shi)、認真踐行(xing)。一(yi)是(shi)(shi)(shi)要(yao)貫(guan)徹落實(shi)好會議精神(shen)。將學(xue)習研(yan)討與工作(zuo)實(shi)際互(hu)(hu)相(xiang)結合(he)、互(hu)(hu)相(xiang)促(cu)進，把各項(xiang)工作(zuo)措(cuo)施落到實(shi)處(chu)，堅定(ding)不(bu)移地統一(yi)思想，鼓足干勁(jing)，全(quan)(quan)力以赴完(wan)(wan)成(cheng)今(jin)年(nian)各項(xiang)目(mu)標任(ren)務。二是(shi)(shi)(shi)要(yao)繼(ji)續深入查擺問(wen)(wen)題。堅持把問(wen)(wen)題導向貫(guan)穿專題教育全(quan)(quan)過程，在(zai)學(xue)習研(yan)討過程中(zhong)(zhong)邊學(xue)邊查邊改，確保手中(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)權力不(bu)偏向、不(bu)變質、不(bu)越(yue)軌、不(bu)出(chu)(chu)格，不(bu)辜負組織的(de)(de)(de)(de)重托(tuo)和職工群(qun)眾的(de)(de)(de)(de)期望，創造經(jing)得起實(shi)踐、組織和歷史檢(jian)驗(yan)的(de)(de)(de)(de)實(shi)績(ji)。三(san)是(shi)(shi)(shi)始終(zhong)注重聯系實(shi)際。當(dang)前，正值年(nian)終(zhong)歲尾，是(shi)(shi)(shi)打好年(nian)終(zhong)決戰、完(wan)(wan)成(cheng)全(quan)(quan)年(nian)目(mu)標任(ren)務的(de)(de)(de)(de)關鍵時期。能否實(shi)現全(quan)(quan)年(nian)目(mu)標任(ren)務，高質量完(wan)(wan)成(cheng)各項(xiang)工作(zuo)，是(shi)(shi)(shi)對集團(tuan)公司的(de)(de)(de)(de)重大(da)考驗(yan)，更(geng)是(shi)(shi)(shi)對“三(san)嚴(yan)三(san)實(shi)”專題教育成(cheng)效的(de)(de)(de)(de)具體(ti)檢(jian)驗(yan)。各級領(ling)導干部要(yao)站在(zai)用權為民(min)、履(lv)職盡責(ze)的(de)(de)(de)(de)高度，從(cong)保生存、保發(fa)展(zhan)、保職工收(shou)入的(de)(de)(de)(de)大(da)局(ju)出(chu)(chu)發(fa)，想盡一(yi)切(qie)辦(ban)法、克服一(yi)切(qie)困難、采取一(yi)切(qie)措(cuo)施，不(bu)講(jiang)條件、不(bu)找理由、不(bu)折不(bu)扣地完(wan)(wan)成(cheng)各項(xiang)目(mu)標任(ren)務。

集團公司董(dong)事長、黨委書記劉礦(kuang)平主持(chi)會議(yi)并帶(dai)頭(tou)研(yan)討(tao)

研討會現場